Onze werkwijze
Zo pakken wij het aan
L-Concept Consultancy wil graag samen werken aan een voor de organisatie succesvol concept. Daarom stellen wij in het begin veel vragen.
Wij willen je graag leren kennen en dan veel van je weten. Wie ben jij en waar sta je in de organisatie. Wat is de opdracht, wat is klaar als de opdracht klaar is en op welke wijze zou je dat graag gerealiseerd zien. Ook willen wij graag weten wat de cultuur is binnen de organisatie en wie bij de opdracht de spelers in het veld zijn. Is er zicht op de kansen en de bedreigingen van de opdracht? In welk tijdspad zou je de opdracht willen laten lopen en hoe zou je willen samenwerken? En ook: wanneer bent jij tevreden? Alle antwoorden bepalen in hoge mate ons concept en onze (procesgerichte) werkwijze.
Het is maatwerk. De uit te voeren consultancy leggen wij vooraf vast. En dan conform gemaakte afspraken aan de slag! Is ons concept tot die van de organisatie geworden en zijn de gewenste resultaten behaald, dan maken wij de eindbalans op. Je krijgt een advies voor de toekomst.
Als laatste stap ontvangt je een Evaluatieformulier. Ben je tevreden met het resultaat en hoe heb je de samenwerking ervaren? Wij zijn continu op zoek naar eigen verbeterpunten: daarbij is jouw mening van groot belang.